QUELQUES MOTS SUR NOUS

Originaires de tous horizons, nous sommes un·e·s par la passion. Chez nous, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de toute l’équipe, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi. C’est aujourd’hui grâce à une équipe de 450 personnes créatives que nous avons la chance de créer des environnements multimédias immersifs au service d’artistes, de musées, d’aéroports, de marques, de parcs thématiques ou d’événements, en plus de nos spectacles signature. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au cœur de notre ADN.

TA MISSION

La personne en poste est responsable de la vision, de la gestion et de la performance (P&L) de la suite de produits technologiques internes, incluant X-Agora. Elle définit la stratégie produit et le modèle commercial en cohérence avec la vision technologique du CTO. Elle supporte les équipes de développement des affaires dans la vente et le déploiement sur des projets clients. Le rôle combine une dimension stratégique (roadmap, modèle d’affaires, pricing) et une forte dimension opérationnelle (livraison produit, supportabilité , performance financière) .

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

 1. Stratégie et modèle d’affaires

• Élaborer la vision stratégique (court à long terme) du portefeuille X-Agora, en définissant le modèle d'affaires et les indicateurs de succès associés;

• Piloter la stratégie de productisation pour assurer que les outils soient modulaires et déployables à grande échelle, tant par des équipes d’intégration internes qu’externes;

• Documenter et communiquer la feuille de route (roadmap) de manière efficace auprès des parties prenantes et des instances décisionnelles;

• Participer aux décisions stratégiques concernant l’évolution de l’offre technologique globale de l’entreprise;

• Stimuler l’innovation (IA, partenariats) pour maintenir la compétitivité et l'avant-garde technologique de la suite de produits.

• Superviser le cycle de vie complet (conception, développement, croissance) des produits sous sa responsabilité;

• Arbitrer les priorités de développement en équilibrant les besoins des lignes d'affaires (Originals et Customs), les ressources disponibles et les opportunités du marché;

• Garantir la qualité, la stabilité et la robustesse des solutions technologiques livrées;

• Diagnostiquer et optimiser les processus internes de développement, de maintien et de support pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

• Encadrer et aligner les équipes de gestion et de développement de produits autour d'objectifs communs;
• Piloter le changement en implantant de nouvelles méthodes de fonctionnement et des processus de travail plus agiles et performants;
• Structurer les équipes de manière claire, en s'assurant que chaque membre dispose de missions et de livrables précis;
• Supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources; 
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, sain et orienté vers les résultats stratégiques.

• Piloter la rentabilité globale (P&L consolidé) du portefeuille de produits en surveillant les indicateurs financiers (coûts, revenus, investissements);
• Allouer les ressources (humaines, budgétaires et temporelles) de manière stratégique pour maximiser le rendement; 
• Identifier et évaluer proactivement les risques technologiques ou opérationnels, ainsi que les opportunités d'expansion du portefeuille;
• Utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer le succès des produits et apporter les ajustements stratégiques nécessaires. i.e ARR, revenu par projet, marge de déploiement, taux de renouvellement (en collaboration avec le développement des affaires), temps de déploiement, taux de réutilisation des composantes.

• Supporter l’équipe du développement des affaires dans la qualification, le scoping et les propositions techniques pour les projets; 
• Interagir avec les clients internes , les clients  finaux et les partenaires intégrateurs pour traduire les besoins en évolutions produit;
• Produire les outils et la documentation nécessaires pour faciliter l’intégration et la valorisation des produits dans toute la communauté interne de Moment Factory;
• Collaborer aux stratégies d’approvisionnement technique pour répondre aux besoins spécifiques des produits internes.

EXIGENCES DU POSTE 

• Formation : Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique, génie logiciel, administration des affaires (gestion des TI) ou tout autre domaine connexe ;

• Expérience : Minimum de 12 à 15  ans d’expérience en gestion de produits technologiques, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de leadership d'équipe ou de gestion de P&L ;

• Connaissances Techniques : Expérience pratique passée en tant que développeur, tech lead ou architecte logiciel (essentiel pour naviguer dans la complexité de la suite X-Agora) ;

• Vision technologique : Connaissance approfondie et intérêt marqué pour l’Intelligence Artificielle et son application concrète dans un pipeline de production ;

• Expertise Produit : Maîtrise éprouvée du cycle de vie complet d'un produit (SDLC), de la définition de la roadmap jusqu'au maintien opérationnel ;

• Gestion du changement : Expérience démontrée dans l’implantation de nouvelles méthodes de travail (Agile, Lean, etc.) et dans la conduite du changement au sein d'équipes multidisciplinaires ;

• Compétences analytiques : Capacité à piloter la performance financière d'un portefeuille (budgets, ROI) et à définir des KPI pertinents ;

• Communication d'influence : Excellentes habiletés relationnelles pour interagir avec des parties prenantes créatives, techniques et exécutives ;

• Connaissance de l'industrie : Expérience dans le domaine du divertissement, des médias numériques, de la production audiovisuelle ou de l'événementiel (un atout majeur) ;

• Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ MOMENT FACTORY

• Mode de travail hybride afin d'optimiser l'équilibre vie personnelle-professionnelle ;

• Assurance collective avantageuse, pour toi et ta famille ;

• Compte mieux-être te permettant de réclamer des dépenses personnelles ;

• Compte inspiration ;

• Accès gratuit au service de télémédecine Dialogue, pour répondre rapidement à tes préoccupations de santé et à celles de ta famille ;

• 5 journées de maladies payées par année ;

• Plan de formation et de développement des compétences personnalisé, grâce à l'École Moment Factory;

• Repas tous les jours à tarifs réduits, collations et café en tout temps ;

• Service dédié à la vie du studio, catalyseur d'initiatives reliées au bien-être des employés (santé physique, mentale, activités sociales, etc.).